Politique RH
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Tenesol emploie aujourd’hui près de 1 000 personnes dans le monde en France ou au sein de ses 19 filiales et recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement et celui de ses filiales dans le monde.
Partager le même engagement
Toutes les équipes de Tenesol mettent quotidiennement en pratique quatre comportements clés, qui fondent sa différence :
- Être force de proposition et d’amélioration permanente
- Rechercher l’excellence au service du client
- Avoir le goût de l’engagement et du challenge
- Cultiver la solidarité
Le développement durable comme culture d’entreprise
Les premiers défis en terre africaine ont été fondateurs pour Tenesol. Toujours très impliquée auprès des pays en voie de développement sur des applications spécifiques souvent vitales, la société a toujours inscrit le déploiement de son activité dans une démarche de développement durable globale.
En favorisant la production, l’emploi et la diffusion d’une énergie propre et inépuisable partout dans le monde, Tenesol agit depuis 25 ans dans le sens de l’équilibre social, économique et environnemental mondial.
Au cœur de son activité actuelle, les solutions de connexion réseau de Tenesol permettent aux professionnels comme aux particuliers de produire et de réinjecter dans le réseau de distribution une énergie respectueuse de l’environnement.
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